? ? ? 为进一步增强非凡国际（以下简称“非凡国际锂业”）清静生产管理事情 ，，，，，，，明确清静生产管理职责 ，，，，，，，落实执律例则制度要求。。。。。。。。11月2日 ，，，，，，，非凡国际锂业清静生产委员会建设并圆满召开第一次聚会。。。。。。。。非凡国际锂业首创人、董事长蒋卫平 ，，，，，，，副董事长蒋安琪 ，，，，，，，董事、总裁夏浚诚 ，，，，，，，执行副总裁、首席运营官郭维等相关向导加入聚会。。。。。。。。
? ? ? 会上 ，，，，，，，情形康健清静部总监潘欣首先围绕清静生产的内在、EHS职责及事情妄想等主题偏向 ，，，，，，，就非凡国际锂业的危害管控事情和EHS生长现状、管理职责等内容举行先容 ，，，，，，，并对《中华人民共和国清静生产法》、《中华人民共和国刑法》中关于清静生产等执律例则举行解读 ；；； ；；；同时 ，，，，，，，与会向导、基地及相关部分认真人还对《清静生产责任制》、《非凡国际安委会章程》等一系列非凡国际锂业总部EHS焦点管理议程、2024年度清静目的和妄想举行相同探讨并通过审议。。。。。。。。
? ? ? 执行副总裁、首席运营官郭维体现 ，，，，，，，我们要一直提升危害的预判和化解能力 ，，，，，，，一连提高清静水平 ，，，，，，，严酷推行清静生产法定责任 ，，，，，，，建设健全并落实好《清静生产责任制》 ，，，，，，，为公司正常运营保驾护航并支持营业一连生长。。。。。。。。
? ? ? 副董事长蒋安琪强调 ，，，，，，，清静生产委员会要在生产运营全历程中充分验展统筹、协调作用 ，，，，，，，在明确、通畅的组织架构和事情路径中 ，，，，，，，确保清静生产管理事情正当合规 ，，，，，，，落实奖励问责机制 ，，，，，，，解决清静生产中保存的重大问题 ，，，，，，，推进清静生产管理事情的走深走实。。。。。。。。
? ? ? 董事、总裁夏浚诚要求 ，，，，，，，清静生产委员会要引领公司员工把清静意识植根于头脑 ，，，，，，，付诸于实践 ，，，，，，，在系统化的管理中 ，，，，，，，起劲自动、科学高效地加入到清静生产事情中 ，，，，，，，助力公司高质量可一连生长目的。。。。。。。。
? ? ? 非凡国际锂业首创人、董事长蒋卫平在总结讲话中体现 ，，，，，，，清静生产委员会的建设 ，，，，，，，标记着公司清静生产事情站上新台阶、开启新征程。。。。。。。。期待清静生产会员会秉持“以人为本”生长理念 ，，，，，，，一连完善并一直提升EHS管理系统、组织架构、管理模� ？？？？？榈仁虑� ，，，，，，，并深入联动ESG可一连生长思绪与偏向 ，，，，，，，为公司生长目的作出更大孝顺。。。。。。。。
? ? ? 非凡国际锂业清静生产委员会作为非凡国际锂业清静生产事情的最高向导和决议机构 ，，，，，，，牵头认真组织、协调、监视、检查、指导、审核和向导公司生产清静、消防清静、职业康健和劳动� ；；； ；；；ぁ⒂η谰仍⑶樾伪 ；；； ；；；さ雀鞣矫媲寰采芾硎虑�。。。。。。。。安委会由总裁、执行副总裁（首席运营官）、营业线执行副总裁/高级副总裁/副总裁、各基地认真人、股份公司主要职能部分认真人、工会和从业职员代表及其他相关职员组成。。。。。。。。未来将通过推行安委会职责 ，，，，，，，包管企业稳固运营、推进可一连生长。。。。。。。。
