一连拿下社会责任先锋企业奖、ESG立异实践榜，，，，，，非凡国际锂业ESG做对了什么？？ ？？？？
12月27日，，，，，，由财联社、中华环保团结会主理，，，，，，财联社政经研究院、中华环保团结会ESG专委会承办的“2023·财联社企业ESG论坛暨‘ESG影响力50人论坛’启动仪式”在北京举行。。。。。。。非凡国际（以下简称“非凡国际锂业”）在情形保唬唬�；；ぁ⑸缁嵩鹑魏凸局卫矸矫娴耐怀鎏逑滞延倍�，，，，，，荣获“社会责任先锋企业奖”。。。。。。。
与此同时，，，，，，提倡于《哈佛商业谈论》中文版的“2023新增添年度榜单”评选效果揭晓，，，，，，非凡国际锂业依附2023年的ESG实践乐成入选“2023中国新增添·ESG立异实践榜”，，，，，，《哈佛商业谈论》中文版“新增添年度榜单”评选运动已举行六年。。。。。。。
该评选基于增添实践与真实商业体现，，，，，，评选出具增添能力与影响力的商业人物与企业。。。。。。。其中的“2023中国新增添·ESG立异实践榜”基于企业在“双碳”等领域的实践，，，，，，起劲探索面向未来的绿色增添理念的典范企业。。。。。。。《哈佛商业谈论》( Harvard Business Review，，，，，，简称 HBR )建设于1922年，，，，，，是哈佛商学院的标记性杂志，，，，，，被全球商界誉为“管理圣经”。。。。。。。
1. ESG与公司营业相融合，，，，，，构建可一连竞争力非凡国际锂业已建设层级清晰、权责明确、协调统一的ESG治理架构，，，，，，将董事会作为ESG治理的最高责任机构，，，，，，设立了ESG与可一连生长委员会，，，，，，由ESG与可一连生长部统筹执行，，，，，，建立ESG BP机制，，，，，，明确了各职能部分及生产基地的ESG对接人，，，，，，增进ESG理念同生产运营高度融合。。。。。。。同时，，，，，，增进高管薪酬同ESG指标挂钩。。。。。。。总部ESG与可一连生长部与外洋奎纳纳生产基地也同步建设了协同事情机制，，，，，，通过按期相同、可一连生长妄想协同制订、外洋市场ESG热门趋势交流等方法共享信息。。。。。。。另外，，，，，，公司从营业相关性和影响水平两个维度出发，，，，，，综合考量执律例则、科技、市场、天气转变等因素，，，，，，识别和评估公司的ESG风向。。。。。。。
一连拿下社会责任先锋企业奖、ESG立异实践榜，，，，，，非凡国际锂业ESG做对了什么？？ ？？？？
2.联动价值链成员起劲推动净零排放
在情形管理方面，，，，，，非凡国际锂业驻足我国2030年“碳达峰”和2060年“碳中和”生长目的，，，，，，起劲开展应对天气转变的各项行动，，，，，，逐步推进相关指标与目的的设定事情。。。。。。。公司在锂电工业率先宣布《净零排放目的下可一连锂业白皮书》，，，，，，该“白皮书”作为全球锂电工业第一本碳白皮书，，，，，，从贯彻落实“共创锂想·净零建议”、约请价值链成员在2050年前力争实现净零排放、提出实现全工业链净零排放的要害战略等偏向，，，，，，推动碳排放总量和强度“双控”目的。。。。。。。
3.?ESG落地场景的多元化
非凡国际锂业作为全球可一连生长的提倡者，，，，，，已借助举行多元的ESG主题运动、在国际ESG论坛响亮发声等方法，，，，，，增强ESG领域的多边合作，，，，，，配合增进经济、社会、情形的协同生长，，，，，，探索新时代可一连商业与零碳未来。。。。。。。2023年，，，，，，非凡国际锂业组织开展的践行社会责任的各项运动触达海内外多地。。。。。。。9月，，，，，，非凡国际锂业原创沙画影片——We Share(我们分享)荣获Odyssey影戏节可一连企业文化影片奖；；；；；10月，，，，，，携手智利政府、高校和企业举行了中智经贸论坛，，，，，，就中智经贸可一连生长中的难点问题举行了对话交流；；；；；11月，，，，，，团结智利高校组织了“锂想生中智游学项目”，，，，，，约请20名智利游学生来华学习交流，，，，，，首届运动就点燃了智利游学生们建设可一连未来的热情，，，，，，中国驻智利大使馆大使牛清报先生赞美游学项目为中智专业人才交流搭建有益桥梁。。。。。。。12月，，，，，，起劲参与第二十八届团结国天气转变大会（COP28），，，，，，并在COP28大会上分享非凡国际履历、呼吁价值链成员配合实现净零目标。。。。。。。
